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  江西中公教育网为您提供：2026江西长旅酒店管理集团有限公司本部及所属企业人员社会招聘10人公告。更多国企招聘信息请关注江西中公教育国企招聘信息栏目。

  2025年9月27日，依据江西省长天旅游集团整合战略部署，原江西长天酒店管理集团等四家企业完成重组，江西长旅酒店管理集团有限公司全新成立。作为江西省长天旅游集团全资控股的国有酒店管理集团，长旅酒店承载着优化省属文旅酒店资源配置、引领行业高水平发展的重要使命。目前，长旅酒店集团管理及品牌输出酒店共66家，客房10200余间，已构建“长旅沁庐”核心主品牌矩阵，涵盖大酒店、精选酒店、云栖酒店、假日酒店等多维度的产品体系。根据工作需要，现面向社会招聘本部及所属企业人员，现将有关事项公告如下：

  长旅酒店集团本部及所属企业江西长天酒店管理集团有限公司(以下简称“长天酒管集团”)社会招聘共有岗位需求10个，计划招聘人员10名。

  党委组织部(人力资源部)招聘与培训岗1名、市场运营部信息化建设岗1名、市场运营部质检和标准化建设岗1名、业务发展部公司治理与改革管理岗1名、审计法务部综合审计岗1名。

  社会招聘：人力行政部人力资源岗1名、市场运营部运营专员岗1名、业务发展部风险管理岗1名;

  具体任职资格详见《招聘岗位表》(见附件1)，年龄界定的统一截止时间为2025年12月31日，如符合“35周岁及以下”要求：指1990年12月31日(含)以后出生的人员。

  (3)在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  (一)应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》(见附件4)。江西省长天旅游集团领导人员、江西省长天旅游集团所属企业领导人员、江西省长天旅游集团组织人事部门主要负责人的亲属，不得应聘上述公司领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业(含所属企业)工作岗位。亲属关系指有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。凡与应聘单位人员之间有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。

  (二)应聘人员需如实填报亲属有关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。

  (三)研究讨论和负责招聘工作的有关人员、承担相关招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在别的可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。

  招聘工作按照报名、资格审核检查、招聘考试、体检、考察(背景调查)、集体讨论决定、公示等程序进行。

  每人限报一个岗位，若存在重复报名情况，以首次提交申请的岗位为准。请报名人员在规定时间内根据相关要求上传相关材料。

  (6)高等教育各阶段学历、学位证书，以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(扫描件)，国(境)外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》(扫描件)。

  (8)工作经历证明材料：签订的劳动(聘用)合同、社保缴纳证明(需当地社保部门盖章)扫描件。

  委托第三方机构依据岗位任职要求对应聘人员进行资格审核检查，资格审核检查合格人数与招聘人数之比不低于3:1，若低于3:1则取消该岗位招聘计划，资格审核检查合格者进入招聘笔试人员名单。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘人员自行承担。

  笔试主要考核政治理论、行政事务、办文办会和专业相关知识等。笔试试题委托拥有相对应资质的第三方机构命题、阅卷、出具成绩。笔试采用闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。

  按照笔试成绩从高分至低分，同一招聘岗位按不高于1:5的比例确定入围面试人员，如遇分数相同则一并入围面试，如遇放弃面试资格产生缺额则按笔试成绩排名进行递补。面试当天放弃的不予递补。面试采取半结构化面试形式。面试委托具有相关资质的第三方全过程组织实施，面试主要考核应聘人员的工作实践经验、理解应变能力、沟通表达能力、组织协调能力、综合分析能力等。

  考试综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%(四舍五入保留小数点后两位)。原则上按考试综合成绩由高分至低分确定拟考察(背景调查)人选，考试综合成绩分数相同的按面试成绩高者确定，综合成绩未达75分者，不予纳入拟考察(背景调查)人选名单。

  组织拟考察(背景调查)人选至指定医院体检。体检合格者，纳入拟考察(背景调查)人选名单。体检不合格者，按考试综合成绩排名顺延递补确定拟考察(背景调查)人选。

  对拟考察人选进行背景调查。主要了解道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，还有是不是具有应当回避的情形。

  根据考试综合成绩以及体检、组织考察及背景调查情况，由长旅酒店集团党委会研究确定招聘岗位拟录用人选。

  公示结果不影响录用的，向录用人员发出录用通知书，依法由用人单位与录用人员签订劳动合同，办理入职相关手续。公示结果影响录用的，取消录用资格。

  招聘过程中，因应聘人员自动放弃或体检不合格、考察(背景调查)不合格、公示结果影响录用等原因出现空岗的，由长旅酒店集团研究是否递补。需要递补的，可根据考试综合成绩排名从高至低依次进行顺延递补。递补人员应按规定进行体检、考察(背景调查)及公示等。不需要递补的，不再从本次应聘人员中确定拟录用人选。